Advanced search

Sr. Business Analyst - Marketing Corporate

Candidatul ideal
Cerinte: Buna cunoastere a instrumentelor informatice utile in activitatea profesionala ( Microsoft Office cunostinte aprofundate, baze de date, tool SAS, etc) Cunostinte generale si legislative despre sistemul bancar, in special in ceea ce priveste produsele/ pietele specific Cunostinte de baza despre produsele bancare (caracteristici tehnice, corespondenta din punct de vedere implementare in sistemele bancii, surse de date) Limbi straine: engleza Experienta de min. 3 ani intr-o activitate similara, de peferat bancaraDescrierea jobului
Responsabilitati: Contribuie la conceperea si coordoneaza implementarea si monitorizarea principalilor indicatori de activitate si performanta (KPIs) in aria Corporate Lucreaza cu baze largi de date interne si externe; extrage date disponibile din surse interne (SAS, DWH, altele), le prelucreaza si le pune la dispozitia celorlate departamente din cadrul Polului Corporate; Propune gruparea clientilor din portofoliul bancii in functie de caracteristici comune, identifica tipare de comportament ale clientilor; Contribuie proactiv la realizarea analizelor de piata necesare segmentului Corporate, prin extragerea informatiilor grupate in functie de necesitati din diverse baze de date publice; Coordoneaza si executa activitati specifice de monitorizare a performantei fortei de vanzare in cadrul campaniilor comerciale; Contribuie la realizarea unor prezentari de activitate ale departamentului Corporate, aplicand cunostinte avansate de Microsoft Office si altele; Respecta procedurile specifice si utilizeaza aplicatiile informatice asociate activitatii pe care o desfasoara Participa, in limita responsabilitatilor sale, in proiectele initiate la nivelul departamentului din care face parte.Descrierea companiei
BRD face parte din Grupul Société Générale, unul dintre cele mai mari grupuri europene de servicii financiare. Grupul are 148 000 de angajati in 76 de tari si 32 de milioane de clienti in intreaga lume.Valorile prin care ne-am dobandit soliditatea si pe care ne-am construit brandul sunt:Jucatori de echipa: toti cei aproximativ 8.800 de angajati functionam ca un tot, ne sprijinim inititativele si colaboram eficient. Doar asa, putem sa crestem gradul de satisfactie al celor 2,3 milioane de clienti pe care ii avem; Inovativi: zi de zi interactionam cu clientii nostri ca sa aflam cum prefera sa-si faca operatiunile sau cum planurile lor pot prinde viata cu ajutorul nostru. Drept urmare, avem grija ca oferta comerciala sa raspunde cat mai bine nevoilor si comportamentelor lor; Adaptabili: avem forta necesara pentru a demonstra ca ne putem adapta si chiar reusi cu succes intr-un mediu de multe dificil, cu rigori si riscuri in permanenta schimbare. Ne intelegem meseria si o practicam cu responsabilitate; Profesionisti: suntem diversi din punct de vedere al talentelor, al cunostintelor si al abilitatilor, ne prefectionam permanent si cautam sa ne respectam intotdeauna responsabilitatile fata de echipa in care lucram si clientii pe care ii servim.Pe scurt: 4 valori ce ne ghideaza la nivel de grup: responsabilitate, angajament, inovare, spirit de echipa. 7 competente unice pentru toti salariatii Grupului: orientare spre rezultate, orietare spre client, cooperare, dezvoltarea capitalului uman, deschidere spre schimbare, managementul echipei, contributie la strategie.Ai un loc in echipa noastra daca: Demonstrezi spirit antreprenorial, iti plac provocarile si esti un jucator de echipa; Iti doresti să iti dezvolti continuu competentele si abilitatile, iti place sa inveti din experientele avute, cautand progresul; Iti sustii colegii in propria dezvoltare, fiind disponibil si aratând respect fata de ei.

Share this job :