Advanced search

Junior Product Manager- BRD Asigurari de Viata

Candidatul ideal
Candidatul ideal: Studii superioare finalizate Experienta in domeniul asigurarilor de viata (in special credit life) – 1-2 ani Expertiza in domeniul managementului de produs (produse, servicii auxiliare, servicii suport, etc) – min. 1 an; Abilitati de lucru in echipa Cunostinte de legislatie din domeniul asigurarilor Cunostiinte in domeniul bancasurance, preferabil Cunostinte solide PC – MS Office Orientare spre client si empatie in relationarea cu colegii si clientii externi Orientare catre rezultat Atitudine pozitiva Proactivitate si comunicare eficientaDescrierea jobului
Responsabilitati principale: Contribuie la dezvoltarea si administrarea produselor de asigurare in colaborare cu departamentele de vanzari, actuariat si marketing O buna cunoastere a pietei de asigurari de viata Contribuie la monitorizarea produsului dupa lansare (monitorizarea productiei si a despagubirilor, rate de penetrare, probleme operationale, plangeri, intrebari din retea) Monitorizeaza piata alocata Contribuie la activitati de marketing (, promovare, distributie) in colaborare cu celelate departamente implicate si in special cu departamentul de marketing operational si comunicare; Contribuie la promovarea produselor companiei Coordonarea lansarii produsului coordonatDescrierea companiei
BRD face parte din Grupul Société Générale, unul dintre cele mai mari grupuri europene de servicii financiare. Grupul are 148 000 de angajati in 76 de tari si 32 de milioane de clienti in intreaga lume.Valorile prin care ne-am dobandit soliditatea si pe care ne-am construit brandul sunt:Jucatori de echipa: toti cei aproximativ 8.800 de angajati functionam ca un tot, ne sprijinim inititativele si colaboram eficient. Doar asa, putem sa crestem gradul de satisfactie al celor 2,3 milioane de clienti pe care ii avem; Inovativi: zi de zi interactionam cu clientii nostri ca sa aflam cum prefera sa-si faca operatiunile sau cum planurile lor pot prinde viata cu ajutorul nostru. Drept urmare, avem grija ca oferta comerciala sa raspunde cat mai bine nevoilor si comportamentelor lor; Adaptabili: avem forta necesara pentru a demonstra ca ne putem adapta si chiar reusi cu succes intr-un mediu de multe dificil, cu rigori si riscuri in permanenta schimbare. Ne intelegem meseria si o practicam cu responsabilitate; Profesionisti: suntem diversi din punct de vedere al talentelor, al cunostintelor si al abilitatilor, ne prefectionam permanent si cautam sa ne respectam intotdeauna responsabilitatile fata de echipa in care lucram si clientii pe care ii servim.Pe scurt: 4 valori ce ne ghideaza la nivel de grup: responsabilitate, angajament, inovare, spirit de echipa. 7 competente unice pentru toti salariatii Grupului: orientare spre rezultate, orietare spre client, cooperare, dezvoltarea capitalului uman, deschidere spre schimbare, managementul echipei, contributie la strategie.Ai un loc in echipa noastra daca: Demonstrezi spirit antreprenorial, iti plac provocarile si esti un jucator de echipa; Iti doresti să iti dezvolti continuu competentele si abilitatile, iti place sa inveti din experientele avute, cautand progresul; Iti sustii colegii in propria dezvoltare, fiind disponibil si aratând respect fata de ei.

Share this job :