Advanced search

Expert Business Banci Corespondente Junior

Candidatul ideal
Contract Perioada Determinata Cunostinte si experienta - Cunostinte aprofundate privind activitatea de Banci Corespondente; - Word, Excel, Power Point, Access - limba engleza si/sau franceza - experienta in activitatea bancara / abilitati de comunicare/diplomatieDescrierea jobului
Responsabilitati principale • Asigura intocmirea si actualizarea dosarelor KYC/AML aferente bancilor corespondente si bancilor cu care BRD are alte tipuri de relatii bancare; • Asigura actualizarea bazei de date privind bancile si institutiile financiare • Participa la intilnirile cu reprezentantii bancilor corespondente si ale altor institutii financiare internationale • Furnizarea, la solicitarea bancilor corespondente, a referintelor bancare (scrisori de bonitate) cu privire la clienti ai bancii ; • gestionarea listelor de specimene de semnaturi autorizate, atat cele ale BRD valabile in relatia cu bancile corespondente, cat si cele ale bancilor corespondente valabile in relatia cu BRD. • actualizarea listei referitoare la conducerea bancilor din Romania – Romanian Banking System Management • solicita bancilor corespondente documentatia KYC/AML care lipseste din dosarele de cunoastere a clientelei si transmite la randul sau documentatia kyc/aml a brd catre bancile corespondente • asigura inregistrarea clientilor -banci, in baza de date a BRD • acorda asistenta retelei BRD, directiilor/departamentelor din Centrala • verificarea si confirmarea semnaturilor de pe documentele emise de Centrala/unitati/clienti BRD si de banci/clienti ai bancilor locale/straine • furnizarea, la cerere, de informatii referitoare la sistemul bancar intern/extern • Respecta cadrul normativ in vigoare al Bancii si face propuneri de imbunatatire a acestuia.Descrierea companiei
BRD face parte din Grupul Société Générale, unul dintre cele mai mari grupuri europene de servicii financiare. Grupul are 148 000 de angajati in 76 de tari si 32 de milioane de clienti in intreaga lume.Valorile prin care ne-am dobandit soliditatea si pe care ne-am construit brandul sunt:Jucatori de echipa: toti cei aproximativ 8.800 de angajati functionam ca un tot, ne sprijinim inititativele si colaboram eficient. Doar asa, putem sa crestem gradul de satisfactie al celor 2,3 milioane de clienti pe care ii avem; Inovativi: zi de zi interactionam cu clientii nostri ca sa aflam cum prefera sa-si faca operatiunile sau cum planurile lor pot prinde viata cu ajutorul nostru. Drept urmare, avem grija ca oferta comerciala sa raspunde cat mai bine nevoilor si comportamentelor lor; Adaptabili: avem forta necesara pentru a demonstra ca ne putem adapta si chiar reusi cu succes intr-un mediu de multe dificil, cu rigori si riscuri in permanenta schimbare. Ne intelegem meseria si o practicam cu responsabilitate; Profesionisti: suntem diversi din punct de vedere al talentelor, al cunostintelor si al abilitatilor, ne prefectionam permanent si cautam sa ne respectam intotdeauna responsabilitatile fata de echipa in care lucram si clientii pe care ii servim.Pe scurt: 4 valori ce ne ghideaza la nivel de grup: responsabilitate, angajament, inovare, spirit de echipa. 7 competente unice pentru toti salariatii Grupului: orientare spre rezultate, orietare spre client, cooperare, dezvoltarea capitalului uman, deschidere spre schimbare, managementul echipei, contributie la strategie.Ai un loc in echipa noastra daca: Demonstrezi spirit antreprenorial, iti plac provocarile si esti un jucator de echipa; Iti doresti să iti dezvolti continuu competentele si abilitatile, iti place sa inveti din experientele avute, cautand progresul; Iti sustii colegii in propria dezvoltare, fiind disponibil si aratând respect fata de ei.

Share this job :