Advanced search

Analist Administrare Risc Operational

Candidatul ideal
Cunostinte si experienta: • Cunoasterea cadrului normativ specific domeniului bancar • Cunoasterea reglementarilor BNR privind institutiile de credit (Regulamentul 5/2013 privind cerintele prudentiale pentru institutiile de credit, OUG 99/2006 privind institutiile de credit si adecvarea capitalului) • Cunostinte operare PC : MS Office, MS Outlook • Engleza – nivel mediu (scris/vorbit)Descrierea jobului
Responsabilitati principale: • Analizeaza si evalueaza disfunctionalitatile, incidentele si evenimentele de risc operational colectate, propune/urmareste stabilirea de actiuni in scopul prevenirii/corectarii cauzelor si implicit a pierderilor potentiale în colaborare cu principalele structuri implicate • Analizeaza procesele Bancii, initiativele de produse noi, initiativele de externalizare si cadrul normativ al bancii din perspectiva riscurilor operationale • Monitorizeaza planul de actiuni stabilite pentru administrarea riscului operational • Aplica instumentele specifice de administrare a riscului operational: monitorizeaza evolutia indicatorilor cheie de risc la nivelul bancii; gestioneaza exercitiul anual de autoevaluare a riscurilor si a controalelor (RCSA); gestioneaza procesul de elaborare a analizei de scenarii la nivelul bancii • Participa la proiecte transversale ce au implicatii in imbunatatirea si eficientizarea proceselor si procedurilor Bancare • Contribuie la intocmirea raportarilor periodice obligatorii catre BNR, Grup si conducerea bancii • Acorda suport si formeaza angajatii bancii in privinta administrarii riscului operationalDescrierea companiei
BRD face parte din Grupul Société Générale, unul dintre cele mai mari grupuri europene de servicii financiare. Grupul are 148 000 de angajati in 76 de tari si 32 de milioane de clienti in intreaga lume.Valorile prin care ne-am dobandit soliditatea si pe care ne-am construit brandul sunt:Jucatori de echipa: toti cei aproximativ 8.800 de angajati functionam ca un tot, ne sprijinim inititativele si colaboram eficient. Doar asa, putem sa crestem gradul de satisfactie al celor 2,3 milioane de clienti pe care ii avem; Inovativi: zi de zi interactionam cu clientii nostri ca sa aflam cum prefera sa-si faca operatiunile sau cum planurile lor pot prinde viata cu ajutorul nostru. Drept urmare, avem grija ca oferta comerciala sa raspunde cat mai bine nevoilor si comportamentelor lor; Adaptabili: avem forta necesara pentru a demonstra ca ne putem adapta si chiar reusi cu succes intr-un mediu de multe dificil, cu rigori si riscuri in permanenta schimbare. Ne intelegem meseria si o practicam cu responsabilitate; Profesionisti: suntem diversi din punct de vedere al talentelor, al cunostintelor si al abilitatilor, ne prefectionam permanent si cautam sa ne respectam intotdeauna responsabilitatile fata de echipa in care lucram si clientii pe care ii servim.Pe scurt: 4 valori ce ne ghideaza la nivel de grup: responsabilitate, angajament, inovare, spirit de echipa. 7 competente unice pentru toti salariatii Grupului: orientare spre rezultate, orietare spre client, cooperare, dezvoltarea capitalului uman, deschidere spre schimbare, managementul echipei, contributie la strategie.Ai un loc in echipa noastra daca: Demonstrezi spirit antreprenorial, iti plac provocarile si esti un jucator de echipa; Iti doresti să iti dezvolti continuu competentele si abilitatile, iti place sa inveti din experientele avute, cautand progresul; Iti sustii colegii in propria dezvoltare, fiind disponibil si aratând respect fata de ei.

Share this job :